50 UMAs a pesos
Con la UMA diaria de $117.31, la que publicó INEGI el 8 de enero de 2026 y rige del 1 de febrero de 2026 al 31 de enero de 2027. Es además la multa mínima de buena parte de la Ley Federal del Trabajo.
Convierte UMA y pesos
50 UMA equivale a $5,865.50
Montos frecuentes
Cálculo con los valores oficiales publicados por INEGI.
Las multas laborales que parten en 50 UMA
En la Ley Federal del Trabajo, 50 UMA es el escalón más bajo de las multas a patrones. Estas son las que empiezan ahí, con su máximo y lo que cada una significa en pesos de 2026:
| Artículo | Qué sanciona | Rango | En pesos 2026 |
|---|---|---|---|
| Art. 994, fr. I | No respetar la jornada máxima, el día de descanso semanal o las vacaciones (arts. 61, 69, 76 y 77) | 50 a 250 UMA | $5,865.50 a $29,327.50 |
| Art. 994, fr. III | Incumplir obligaciones del art. 132, como dar la constancia quincenal de días y salario, el tiempo para votar o la afiliación al Infonacot | 50 a 1,500 UMA | $5,865.50 a $175,965.00 |
| Art. 994, fr. VIII | No presentarse a la audiencia de conciliación (art. 684-E, fr. IV) | 50 a 100 UMA | $5,865.50 a $11,731.00 |
| Art. 995 | Violar las normas del trabajo de mujeres y menores, o las prohibiciones del art. 133, fr. XIV y XV | 50 a 2,500 UMA | $5,865.50 a $293,275.00 |
| Art. 998 | No facilitar que una persona trabajadora del hogar sin instrucción asista a la primaria | 50 a 250 UMA | $5,865.50 a $29,327.50 |
| Art. 999 | Violar las normas del trabajo en hoteles, restaurantes, bares y similares | 50 a 2,500 UMA | $5,865.50 a $293,275.00 |
| Art. 1001 | Violar el reglamento interior de trabajo | 50 a 500 UMA | $5,865.50 a $58,655.00 |
| Art. 1002 | Cualquier violación a las normas de trabajo sin sanción propia en la ley | 50 a 5,000 UMA | $5,865.50 a $586,550.00 |
Texto vigente de la Ley Federal del Trabajo publicado por la Cámara de Diputados (última reforma DOF del 14 de mayo de 2026), revisado el 16 de octubre de 2026. Las demás multas de la ley empiezan en 125, 250 o más UMA.
Cómo se fija la multa dentro del rango
La autoridad del trabajo no elige al azar entre 50 y el máximo. El artículo 992 de la ley le pide considerar si la falta fue intencional, qué tan grave es, los daños que causó, la capacidad económica del infractor y si es reincidente. Tres reglas del mismo artículo cambian mucho la cifra final:
- Se calcula con la UMA del día de la falta, no con la de hoy. Una violación de 2024 usa $108.57 por UMA.
- Se cobra por cada trabajador afectado. Negar las vacaciones a tres personas son tres multas: al menos 3 × $5,865.50 = $17,596.50.
- La reincidencia duplica la multa cuando se repite la misma falta dentro de los dos años siguientes al acta anterior.
El mismo artículo 992 la limita a lo que permite el artículo 21 de la Constitución: no puede pasar de un día de su salario.
50 UMA mensuales o anuales
Las multas usan el valor diario. Solo si el documento dice expresamente otra cosa, el monto cambia a $178,311.00 (50 UMA mensuales de $3,566.22) o a $2,139,732.00 (50 UMA anuales de $42,794.64).
50 y 100 UMAs en cada año desde 2016
Para una multa o un monto de otro año, toma la fila del año en que ocurrió el hecho.
| Año | UMA diaria | 50 UMAs | 100 UMAs |
|---|---|---|---|
| 2026 | $117.31 | $5,865.50 | $11,731.00 |
| 2025 | $113.14 | $5,657.00 | $11,314.00 |
| 2024 | $108.57 | $5,428.50 | $10,857.00 |
| 2023 | $103.74 | $5,187.00 | $10,374.00 |
| 2022 | $96.22 | $4,811.00 | $9,622.00 |
| 2021 | $89.62 | $4,481.00 | $8,962.00 |
| 2020 | $86.88 | $4,344.00 | $8,688.00 |
| 2019 | $84.49 | $4,224.50 | $8,449.00 |
| 2018 | $80.60 | $4,030.00 | $8,060.00 |
| 2017 | $75.49 | $3,774.50 | $7,549.00 |
| 2016 | $73.04 | $3,652.00 | $7,304.00 |
Valores diarios publicados por INEGI; cada año rige del 1 de febrero al 31 de enero siguiente. Otras cantidades: tabla de UMAs a pesos; rangos de cualquier ley: calculadora de multas.
Preguntas frecuentes sobre la UMA
¿Cuánto es 50 UMAs en pesos mexicanos?
$5,865.50 en 2026: 50 × $117.31, el valor diario de INEGI vigente del 1 de febrero de 2026 al 31 de enero de 2027.
¿Cuánto son 50 UMAs mensuales?
$178,311.00 (50 × $3,566.22). Solo se usa si el documento dice expresamente «UMA mensuales»; si dice «50 UMA» a secas, son $5,865.50.
¿Qué multas laborales empiezan en 50 UMA?
Varias de la Ley Federal del Trabajo: no respetar la jornada, el descanso semanal o las vacaciones (de 50 a 250 UMA), no presentarse a la audiencia de conciliación (de 50 a 100 UMA) y cualquier violación sin sanción propia (de 50 a 5,000 UMA). El mínimo en 2026 es $5,865.50.
¿Cuánto es la multa por no ir a la audiencia de conciliación?
De 50 a 100 UMA para el patrón que no comparece (LFT art. 684-E, fr. IV, y art. 994, fr. VIII): de $5,865.50 a $11,731.00 en 2026.
¿Con qué año de UMA se calcula una multa laboral?
Con la UMA vigente el día en que se cometió la falta (LFT art. 992). Una violación de 2024 se calcula con $108.57 por UMA: el mínimo de 50 UMA fue $5,428.50.