Tu sueldo no es tu salario base de cotización

Antes de hablar del tope hay que aclarar qué se compara con él, porque aquí se equivoca casi todo el mundo.

El salario base de cotización no es tu sueldo. El artículo 27 de la Ley del Seguro Social lo integra con casi todo lo que recibes por tu trabajo: la cuota diaria más gratificaciones, percepciones, primas, comisiones, y alimentación y habitación cuando las proporciona la empresa.

Por eso tu SBC suele ser mayor que tu sueldo bruto dividido entre 30.4. Si solo comparas tu sueldo con el tope, puedes creer que estás por debajo cuando en realidad lo superas.

El mismo artículo 27 excluye algunos conceptos del cálculo: los instrumentos de trabajo, las aportaciones adicionales al retiro, el reparto de utilidades, las despensas dentro del límite legal y los premios de asistencia y puntualidad hasta el porcentaje que permite la ley.

¿Dónde ves tu SBC real? En tu recibo de nómina o en la constancia de semanas cotizadas que puedes pedir al IMSS. Ese es el dato que manda, no la estimación que hagas a partir del sueldo.